云南建設裝飾集團招聘總綱

      二十一世紀，企業間的競爭早已從資源的競爭，體量的競爭轉變為人才的競爭，服務的競爭。為廣納天下賢士，共創行業典范，云南建設裝飾集團依照“以人為本，廣納賢才”的理念，秉持“公平競爭，任人唯賢；職適其能，人盡其才”的用人理念，積極推動公司人才梯隊建設工作。

      ●識人原則：適合崗位，能力匹配。

      ●選人員則：以德為重，德才兼備。

      ●育人原則：磨礪意志，激發潛能。

      ●用人原則：德者重用，才者善用，無德不用。

      ●留人原則：待遇留人，事業成人，情感聯人。

      面向所有有志加入云南建設裝飾集團，志愿為行業發展奮斗的伙伴們，我們愿意提供包括職業生涯規劃輔導、行業知識專題講座、專業技能培訓課程等，幫助每位員工迅速成長，提升大家的市場競爭力與行業洞察力。

      另外，公司對各個崗位專門設置了職業晉升通道，根據各人工作額能力及行業積累，可依照“部門專員—部門主管—部門經理—部門總監—城市合伙人—股東”的順序，逐步晉升，成為城市合伙人開拓全新的市場，或躋身公司董事會為公司戰略發展出謀劃策，共謀發展，共創未來。

      同時公司還詳細制定了包括五險一金、生日賀禮、節日福利、工齡工資、年度體檢、集團年會、團建旅游、員工餐廳等各項公司福利，提升員工幸福感與工作積極性。

      未來已到，愿景可期。云南建設裝飾集團誠邀天下英才，共同為中華民族之崛起而奮斗，為實現個人理想的實現而拼搏。